Biuro prasowe UNIQA

• UNIQA znalazła się w gronie pięciu najwyżej ocenionych organizacji w pierwszej edycji Indeksu Zdrowych Firm.
• Indeks Zdrowych Firm ocenia działania organizacji na rzecz zdrowia i dobrostanu pracowników.
• Wyróżnienie zostało ogłoszone podczas Kongresu Zdrowych Miast, jednego z najważniejszych wydarzeń poświęconych zdrowiu, dobrostanowi i odporności społecznej w Polsce.

UNIQA zajęła 5. miejsce w pierwszej edycji Indeksu Zdrowych Firm, ogólnopolskiego badania oceniającego działania organizacji na rzecz zdrowia i dobrostanu pracowników. W badaniu analizowano m.in. zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, kulturę organizacyjną, bezpieczeństwo oraz wpływ firmy na otoczenie społeczne. Wysoka pozycja UNIQA potwierdza skuteczność kompleksowego podejścia firmy do budowania nowoczesnego i odpowiedzialnego miejsca pracy.

– Zdrowie organizacji to nie ilość benefitów, ale konsekwentne tworzenie warunków sprzyjających ludziom. W UNIQA patrzymy na ten temat szeroko. Wspieramy pracowników, klientów i społeczności, w których działamy. Podejście to zostało dostrzeżone w Indeksie Zdrowych Firm, co jest dla nas dużym wyróżnieniem – mówi Piotr Lipa, członek zarządu UNIQA w Polsce.

Podejście UNIQA opiera się na regularnym badaniu potrzeb pracowników i rozwijaniu rozwiązań odpowiadających na ich oczekiwania. Ważnym elementem tych działań jest kultura organizacyjna oparta na dialogu, szacunku i zaufaniu. Jej przykładem jest program „Szanuję Nie Hejtuję”, wyróżniany również w konkursach z obszaru employer brandingu.

Działania firmy wykraczają poza obszar pracowniczy. Ubezpieczyciel wspiera klientów w budowaniu odporności i lepszym zarządzaniu ryzykiem poprzez inicjatywy realizowane przez UNIQA Sustainable. Istotną rolę odgrywa również Fundacja UNIQA, która prowadzi projekty wspierające zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży oraz przeciwdziałające hejtowi i przemocy rówieśniczej.

– Jeśli chcemy budować zdrowe firmy, musimy patrzeć szerzej niż tylko na miejsce pracy. Pracownicy są jednocześnie rodzicami, opiekunami i członkami lokalnych społeczności. Dlatego działania wspierające zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży czy przeciwdziałające hejtowi są także inwestycją w przyszłych pracowników oraz bardziej odporne społeczeństwo – podkreśla Ada Eichert, członkini zarządu Fundacji UNIQA.

Coraz częściej działania na rzecz zdrowia i dobrostanu są postrzegane nie jako dodatkowy element polityki HR, lecz jako istotny czynnik długofalowego rozwoju organizacji. Wyróżnienie w Indeksie Zdrowych Firm potwierdza, że konsekwentne działania prowadzone przez UNIQA na rzecz pracowników, klientów i społeczności tworzą spójną strategię odpowiedzialnego rozwoju.

Indeks Zdrowych Firm to ogólnopolskie badanie oceniające działania organizacji na rzecz zdrowia i dobrostanu pracowników. Analiza obejmuje m.in. zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, kulturę organizacyjną oraz wpływ przedsiębiorstwa na otoczenie społeczne. Celem inicjatywy jest identyfikacja dobrych praktyk i wspieranie firm w budowaniu zdrowych oraz odpowiedzialnych organizacji.